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宣传思想
孙村煤矿做足三种“味道”提振全员精气神
发布日期:2018-09-06
  作者:郑倩 侯艳含  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 面对“新担当、新作为”的时代要求,孙村煤矿持续推进书香味四溢的读书活动、人情味浓厚的关爱行动、辛辣味十足的整风活动,提振全员精气神儿,为矿井行稳致远增动力、添活力。

悠悠书香味“涵养”精气神。该矿大力开展“书香孙煤”创建活动,通过“终身学习”理念的有机渗透,增强全员干事创业的动力和锐气。建立健全读书学习机制,利用学习日、班前会等学习时间,全方位、分班次有序组织职工学书籍文章、学技能教材、学规章制度,通过常态化“充电”,使多读书、读好书、好读书成为职工个人的自觉追求和生活乐趣,人人争做知识型、技术型人才。打造读书学习阵地,定期采购书籍,全矿建立起阅读室、书吧、读书角23处,举办读书分享会、学习会等形式多样的活动80余场,读书活动月月有主题,周周有安排,日日有计划,“书香区队”、“书香党支部”、“书香团支部”、“书香女工分会” 等书香学习型基层组织纷纷组建起来,全员阅读的氛围日渐浓厚,为矿井发展积淀起厚重的文化底蕴。

浓浓人情味“滋补”精气神。该矿全面启动职工关爱机制,为一线职工免费发放营养餐50余万份,持续提高采掘职工工资待遇。单轨吊机车、行人助力器、扒渣机、云梯等人性化设施的推广应用,新型空冷器等自主研发设备的投入运行有效改善了井下工作环境,让矿工这份职业更加体面;通过升级改造淋浴设施和换衣间,大大提升了洗浴条件,让职工能够洗上舒服的热水澡。同时,“民情日记”、职工月度覆盖式思想座谈制度的制定,零距离的交流让管理人员更加了解职工的所思、所想、所盼、所怨,工区领导扑下身子为职工解难题,使得职工队伍更加和谐稳定。用真心换真情,用真情办实事,饱含“人情味”的贴心关怀让煤矿工人们脸上有荣光、心里有感恩,手头也更有干劲了。

火火辛辣味“唤醒”精气神。该矿深入践行“严管即为厚爱”的工作理念,严格执行问责工作制,以“辛辣”手段改善和提升工作作风。善用考核利器,每月开展经营、安全、技术、机电、党群五大检查,以排名通报、重奖重罚的方式,传递压力,激发活力,达到以评促改、以改正风的目的;巧用监督载体,开展管理人员作风整顿工作,签订党风廉政建设目标责任书、从业承诺书650余份,明确工作目标及失责追究,接受职工群众监督。在各基层支部、区队设立“意见箱”、“意见簿”,鼓励职工对“庸懒散软浮推拖”等行为进行举报,做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起,以零容忍态度打造务实干事的干部队伍;活用检查方式,不定期组织纪委人员以会议点名、电话抽查等方式对上班纪律、住夜值班、工作日期间饮酒等情况等进行突击检查,对查到的违规违纪人员按照相关规定严肃处理,严防“四风”问题反弹回潮。各项“整风活动”犀利辛辣,职工精神面貌大为改观,工作纪律更加严谨,整体工作效率显著提升。

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